Podczas szkoleń przeprowadzimy testy osobowości, które uwydatnią mocne i słabe strony każdego uczestnika. Dodatkowo będziemy analizowali różne sytuacje z życia zawodowego każdego z nich, starając się znaleźć inne, prostsze rozwiązania. Naszym celem będzie pokazanie uczestnikom, że w pracy – w której spędzamy tak naprawdę większość naszego życia – możemy fajnie spędzać czas, na każdym stanowisku, które zajmujemy.

Wysokie zarobki, benefity oraz jak najmniej zadań do wykonania – tymi trzema korzyściami kierują się młode osoby, poszukujące pierwszej pracy. Jednak zamiast sugerować się powyższymi kategoriami, lepiej wziąć pod uwagę miłą atmosferę w pracy, a co ważniejsze, odpowiednie nastawienie do niej. Zamiast narzekać na pracę, sprawmy, by dobrze się nam pracowało oraz uświadommy sobie, po co właściwie do niej przychodzimy i jak nasze zachowanie wpływa na efekt końcowy wykonywanego zadania oraz zachowanie współpracowników.

– Obserwując młodych ludzi oraz ich podejście i nastawienie do pracy, postanowiłam otworzyć Akademię Skills Net, w której będę pomagała im zrozumieć jak miło spędzać czas w pracy, jak mieć dobre nastawienie do tego, co robię. Szkolenia, które będą się odbywać 5 razy w tygodniu, kieruję przede wszystkim do studentów, ale i do osób, które chciałyby wprowadzić zmiany w swoim życiu, a także będących wykluczonych terminowo z rynku pracy. Podczas szkoleń przeprowadzimy testy osobowości, które uwydatnią mocne i słabe strony każdego uczestnika. Dodatkowo będziemy analizowali różne sytuacje z życia zawodowego każdego z nich, starając się znaleźć inne, prostsze rozwiązania. Naszym celem będzie pokazanie uczestnikom, że w pracy – w której spędzamy tak naprawdę większość naszego życia – możemy fajnie spędzać czas, na każdym stanowisku, które zajmujemy. Akademię otwieramy już 18 marca! – mówi Kamila Gutowski, współwłaścicielka agencji pracy tymczasowej Skills Net oraz twórca Akademii Skills Net.

W Akademii Skills Net będzie kładziony wysoki nacisk na kompetencje interpersonalne. Po 2 tygodniach każdorazowo odbywać się będą spotkania analizujące umiejętności i efekty podjęte podczas kursu. Szkolenia przygotowane przez praktyków pomogą przygotować się przed wejściem na rynek pracy wszystkim studentom. Pierwszy etap szkoleń jest bezpłatny, zajęcia odbywają się w grupach 12-osobowych. Obowiązują wcześniejsze zapisy pod numerem telefonu 533 314 516. Akademia Skills Net odbywa się w Warszawie przy ul. Żelaznej 67.

PR

The post Chcesz spędzać miło czas w pracy? Zapisz się do bezpłatnej Akademii Skills Net appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

Historia zaczyna się w moim dzieciństwie.

Odkąd pamiętam czułam, że moje życie będzie wyjątkowe… Że zarządzanie i tworzenie to moja natura. Oczywiście dzieciaki z podwórka nie podzielały mojego zachwytu nad przywódczymi zapędami, wpędzając mnie nieraz w kłopoty, donosząc moim rodzicom o moich surowych sposobach ich traktowania

Ale kto by się przejmował jakimiś problemami z dzieciakami. Przywódcą na podwórku byłam ja!

To było świetne uczucie… robiliśmy to, co ja wymyśliłam, bawiliśmy się w gry, które wybrałam.

I tak do wieku nastoletniego, gdzie nieśmiałość całkowicie pozbawiła mnie radości tworzenia.

Tak dotrwałam do prawie trzydziestego roku życia. Nieśmiała, poszukująca swojego miejsca. Miałam już wtedy sporą córkę, którą wychowywałam samodzielnie.

Męczyłam się bardzo nie znajdując swojego miejsca, robiąc zawodowo to, co niekoniecznie było twórcze i moje.

I pewnego dnia pojawił się na horyzoncie mój mąż. Człowiek światowy, wykształcony otwarty i wesoły. Pomyślałam sobie: wow! Świetnie… będziemy razem do końca życia!

Ale nie jest to historia o naszej miłości, więc tego wątku ciągnąć nie będę. To co mnie pociągało w moim mężu, to była jego ciekawość życia, ciekawość świata.. ambicja, żeby żyć fajnym dostatnim życiem. I tak dzień po dniu, budziła się we mnie ciekawość, budziły się uśpione potrzeby..

Potrzeba niezależności, potrzeba decydowania o swoim życiu.

I tak w 2010 roku oboje podjęliśmy decyzję o założeniu wspólnej firmy. Firmy, która da nam przestrzeń na rozwój nie tylko nasz, ale osób z którymi przyjdzie nam współpracować.

Zdecydowaliśmy się na Agencje Pracy Tymczasowej, a naszym klientem stała się gastronomia.

Zaznaczę tylko, że nic o gastronomii nie wiedzieliśmy, nie wiedzieliśmy również nic na temat rekrutacji i całego tego operacyjnego zaplecza. Jednak pełni wiary w nasz sukces zaczęliśmy działać.

Pierwszego klienta zdobyliśmy po dwóch miesiącach od rejestracji firmy. Cóż to była za radość….my, ludzie znikąd, zaczęliśmy współpracę z jednym z największych hoteli w Warszawie…

Ach myśleliśmy, że Pana Boga za nogi złapaliśmy… Było świetnie.

Ale były też dramatyczne momenty.

Nieprzespane noce, wstawanie o 4 rano, żeby dopilnować każdego szczegółu. Cała skala emocji, od euforii po zwątpienie.

Szczególnie ciężko było, gdy pomimo przygotowań jakiegoś projektu, ludzie z którymi pracowaliśmy, nie podchodzili do swoich zadań w sposób wystarczający.

Przekonaliśmy się wielokrotnie jak trudno zachować wiarę w ludzi. Słowa i czyny to dwie różne przestrzenie.

Na początku przygody z biznesem zupełnie nie wiedziałam na co mogę sobie pozwolić.

Np. czy w sytuacji gdy nie mogę zrealizować zamówienia, powinnam informować o tym klienta, czy też do ostatniej sekundy próbować i mówić, że wszystko jest ok, licząc na to, że uda się wszystko. Nie bardzo też wiedziałam jak podchodzić do pracowników. Tłumaczyć, kazać, krzyczeć, prosić?

Tego wszystkiego uczyłam się metodą prób i błędów.

Co do mojego rozwoju, okazało się, że mam kilka talentów, o których zapomniałam.

Z łatwością przychodziło mi mówienie do wielu osób. Z łatwością przychodziło mi zachęcanie innych do dzielenia się ze mną swoimi historiami i zachęcanie do działania.

Rekrutacja była dla mnie przyjemnością.

Rozmowy z ludźmi bardzo pomagały mi przełamać moją nieśmiałość.

I tak mijał czas.. na nauce, doświadczaniu, rozwoju, szukaniu pomysłów, szukaniu rozwiązań.

Szczerze powiem Wam, że nie jest to łatwa przygoda.

Od szefów oczekuje się stałego wspierania pracowników, dawania uwagi, dawania rozwiązań, przewodzenia w pracy, tak aby cała firma się rozwijała.

Jednak rzeczywistość bywa rozczarowująca.

Cały czas wspierając w rozwoju naszych pracowników poświęcamy czas i pieniądze, dając siebie, dając wiedzę.

I tu jest ta gorzka strona prowadzenia biznesu.

Ludzie przychodzą, odchodzą, są lojalni, są nielojalni… Taka stała niewiadoma. Każda osoba jest ogromną inwestycją.

Trudno mi czasami pogodzić się z faktem, że ktoś patrzy mi w oczy zapewniając o swoim zaangażowaniu, gdy tylko się odwracam, praca nie jest wykonana wcale. Tak więc taki jest właśnie biznes. To nie tylko róże i fiołki

Świetnie jest odnosić sukcesy, trudniej jest znosić porażki.

Czasami przejmuje mnie uczucie rezygnacji tak wielkie, że jeszcze w danej sekundzie chce to rzucić i nigdy nie podejmować już żadnego działania.

Bywa tak, że to uczucie trwa dość długo. W takich momentach potrzebuję przejść pewnego rodzaju żałobę.

Trochę łez, trochę gorzkich słów.

Później szukam odpowiedzi na pytanie: co dalej? Co z tym wszystkim co zbudowałam? No i oczywiście biorę się wtedy do pracy.

Dużą radość mam w domu, moje dzieci, mój mąż, przychylne mi osoby w moim otoczeniu, wiara w ludzi (kolejny raz)…

A jaka jest Twoja historia, Twój “przepis na…”. Napisz do nas: #

The post Mój przepis na…. – Skills Net, Kamila Gutowski appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.

ODPOWIEDNI WYGLĄD

„Jak Cię widzą, tak Cię piszą” – to popularne przysłowie sprawdza się w każdej sytuacji, szczególnie gdy poznajemy nowe osoby. Schludny wygląd oraz zadbanie o higienę osobistą to wydawać by się mogło podstawa, jednak wciąż wielu pracodawców zauważa wśród swoich pracowników lekceważące podejście w tym temacie.

– Higiena osobista to wciąż temat tabu i ciężko zwrócić komuś uwagę, gdy wyczuwamy od niego nieprzyjemny zapach, a jeszcze ciężej pracować z taką osobą. Dlatego idąc na rozmowę kwalifikacyjną pamiętajmy jak ważną rolę odgrywa nasz wygląd, czyli umyte włosy, schludne paznokcie i strój czy świeży oddech. To właśnie przy powitaniu przyszły pracodawca tworzy sobie opinię na Twój temat, a przy niechlujnym wyglądzie nawet ogromna wiedza i umiejętności nie zapewnią zdobycia pracy. To samo dotyczy oczywiście pierwszego dnia pracy – zaprezentujmy się nowym kolegom oraz szefowi z jak najlepszej strony, dzięki czemu już pierwszego dnia zyskamy nowe sympatie – mówi Kamila Gutowski z agencji pracy Skills Net.

MOWA CIAŁA I OSOBOWOŚĆ

Pierwszego dnia postaraj się porozmawiać choć z kilkoma osobami, czy to siedzącymi obok Ciebie, czy w drodze do kuchni czy toalety. Dzięki temu nawiążesz nowe kontakty i zorientujesz się czym się zajmują. Dodatkowo w przypadku problemów, będziesz wiedzieć do kogo w pierwszej kolejności zwrócić się o radę, ale również dasz szansę, by mogli poznać Ciebie. Takie rozmowy są również okazją, by poznać niepisane zasady panujące w biurze i na poznanie kultury organizacyjnej, bo każda firma jest trochę inna. Natomiast jeśli jesteś osobą nieśmiałą nie staraj się być przebojowa na siłę, z pewnością w firmie znajdą się osoby, które nawiążą z Tobą kontakt pierwsze. W tym przypadku weź pod uwagę swoją mowę ciała, która sprawi, że będziesz odbierana jako pewna siebie i sympatyczna osoba.

– Najważniejsza jest naturalność, nie próbuj na siłę być zabawny, czy pewny siebie, jeśli to nie leży w Twojej naturze. Zawsze patrz w oczy swojemu rozmówcy, nie uciekaj wzrokiem w bok. Jeśli współpracownicy zaproponują Ci wspólne wyjście na kawę czy lunch, zgódź się – zyskasz nowe znajomości i dowiesz się firmowych ciekawostek. Uśmiechem i szczerym zainteresowaniem ich pracą sprawisz, że zostaniesz ciepło przyjęty do zespołu – dodaje ekspertka.

Nowa praca i środowisko są zawsze stresujące, niezależnie od wieku i doświadczenia. Jednak pamiętajmy o punktualności, odpowiednim wyglądnie i kulturalnym zachowaniu, a przede wszystkim o uśmiechu, a wtedy z pewnością wywrzemy dobre pierwsze wrażenie.

The post Co zrobić, aby pierwszy dzień w pracy nie okazał się ostatnim! Materiał ekspercki Skills Net appeared first on Klub Marka Jest Kobietą - międzynarodowa społeczność, osobiste relacje, siła współpracy, networking.