{"id":4038,"date":"2020-08-19T06:21:21","date_gmt":"2020-08-19T06:21:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/?p=4038"},"modified":"2020-08-19T06:33:41","modified_gmt":"2020-08-19T06:33:41","slug":"mezczyzni-z-krajow-bardziej-rownosciowych-mniej-wspieraja-rownosc-plci-miedzynarodowe-badania-naukowe-pod-kierunkiem-prof-nataszy-kosakowskiej-berezeckiej-ug","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/aktualnosci\/mezczyzni-z-krajow-bardziej-rownosciowych-mniej-wspieraja-rownosc-plci-miedzynarodowe-badania-naukowe-pod-kierunkiem-prof-nataszy-kosakowskiej-berezeckiej-ug\/","title":{"rendered":"M\u0119\u017cczy\u017ani z kraj\u00f3w bardziej r\u00f3wno\u015bciowych mniej wspieraj\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci. Mi\u0119dzynarodowe badania naukowe pod kierunkiem prof. Nataszy Kosakowskiej-Berezeckiej UG"},"content":{"rendered":"\n
Im bardziej r\u00f3wno\u015bciowy kraj tym m\u0119\u017cczy\u017ani s\u0105 mniej sk\u0142onni do wspierania dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci \u2013 to g\u0142\u00f3wny wniosek z pierwszego tak obszernego badania w historii bada\u0144 spo\u0142ecznych dot. wsp\u00f3\u0142czesnego rozumienia m\u0119sko\u015bci i kobieco\u015bci. <\/a>Badanie przeprowadzono w 42 krajach przez ponad 100 badaczy i badaczek z 62 kraj\u00f3w. Kierownikiem projektu jest dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, prof. UG z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gda\u0144skiego.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

W przeprowadzonym badaniu wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 6 734 m\u0119\u017cczyzn z 42 kraj\u00f3w <\/strong>\u2013 zar\u00f3wno w Norwegii, kt\u00f3ra zajmuje 2. miejsce na 153 kraje pod wzgl\u0119dem r\u00f3wnouprawnienia p\u0142ci w Global Gender Gap Index (GGGI)<\/a> w Global Gender Gap Report<\/a> \u015awiatowego Forum Ekonomicznego z roku 2020, a ko\u0144cz\u0105c na Pakistanie, kt\u00f3ry zaj\u0105\u0142 151. miejsce w tym rankingu. Dla por\u00f3wnania Polska zajmuje 40. miejsce w tym zestawieniu i r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142a uj\u0119ta w tym badaniu.<\/p>\n\n\n\n

Badanie <\/strong>Country\u2010level and Individual\u2010level Predictors of Men’s Support for Gender Equality in 42 Countries <\/em>opublikowane w European Journal of Social Psychology<\/em>, zosta\u0142o przeprowadzone w ramach projektu Towards Gender Harmony.<\/em> <\/a>Mi\u0119dzynarodowy zesp\u00f3\u0142 pod kierownictwem dr hab. Nataszy Kosakowskiej-Berezeckiej, prof. UG z Zak\u0142adu Psychologii Mi\u0119dzykulturowej i Psychologii Rodzaju Instytutu Psychologii UG zanalizowa\u0142 wsp\u00f3\u0142czesne rozumienie m\u0119sko\u015bci i kobieco\u015bci prowadz\u0105c swoje badanie na wszystkich kontynentach.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug wielu bada\u0144<\/strong> (np. Greig, Kimmel, & Lang, 2000; Holter, 2014; Inglehart, Foa, Peterson, & Welzel, 2008; Seedat et al., 2009<\/em>) r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci zar\u00f3wno w \u017cyciu rodzinnym, spo\u0142ecznym, jak i zawodowym przynosi korzy\u015bci zar\u00f3wno m\u0119\u017cczyznom, jak i kobietom. Wi\u0105\u017ce si\u0119 ona z wi\u0119kszym przestrzeganiem praw cz\u0142owieka w danym kraju, wy\u017cszym poziomem szcz\u0119\u015bcia i dobrego samopoczucia oraz lepszym zdrowiem fizycznym i psychicznym, a tak\u017ce z wi\u0119kszym zadowoleniem z relacji w rodzinie i korzy\u015bciami ekonomicznymi, w tym z wy\u017cszym \u015brednim poziomem PKB.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 W naszym badaniu pokazujemy, \u017ce niezale\u017cnie od narodowo\u015bci im wi\u0119cej m\u0119\u017cczyzn wierzy w my\u015blenie \u201eo sumie zerowej\u201d czyli uznaj\u0105, \u017ce korzy\u015bci dla kobiet w domu, biznesie czy polityce r\u00f3wnaj\u0105 si\u0119 stratom dla m\u0119\u017cczyzn, tym mniej s\u0105 sk\u0142onni wspiera\u0107 r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci i cz\u0119\u015bciej wyra\u017caj\u0105 postawy wobec kobiet, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 o ich seksizmie<\/em> \u2013 komentuje kierowniczka projektu,<\/strong> dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, prof. UG z Instytutu Psychologii Uniwersytetu Gda\u0144skiego<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Jak wynika z bada\u0144,<\/strong> im wy\u017cszy poziom egalitaryzmu p\u0142ci w danym kraju, w tym mniejszym stopniu m\u0119\u017cczy\u017ani  s\u0105 sk\u0142onni anga\u017cowa\u0107 si\u0119 w takie dzia\u0142ania, jak np. podpisywanie petycji na rzecz r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci w miejscu pracy czy wspieranie promowania kobiet w polityce czy biznesie. Wy\u017cszy poziom r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci w danym kraju wydaje si\u0119 zniech\u0119ca\u0107 m\u0119\u017cczyzn do wspierania dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Wydaje si\u0119, \u017ce niekt\u00f3rzy m\u0119\u017cczy\u017ani postrzegaj\u0105 kobiety raczej jako konkurentki ni\u017c sojuszniczki w budowaniu r\u00f3wnego spo\u0142ecze\u0144stwa, a nasze badania wykaza\u0142y, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani, niezale\u017cnie od ich narodowo\u015bci, wycofuj\u0105 swoje poparcie dla r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci, gdy uwa\u017caj\u0105, \u017ce zyski kobiet zagra\u017caj\u0105 ich w\u0142asnemu statusowi<\/em> \u2013 dodaje prof. Natasza Kosakowska-Berezecka.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jak zauwa\u017caj\u0105 naukowcy,<\/strong> mimo, \u017ce obserwujemy wi\u0119cej kobiet na stanowiskach kierowniczych i wykonawczych, kobiety na ca\u0142ym \u015bwiecie nadal zarabiaj\u0105 21% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani i zajmuj\u0105 29% stanowisk kierowniczych. To my\u015blenie \u201eo sumie zerowej\u201d, w kt\u00f3rym zyski dla kobiet r\u00f3wnaj\u0105 si\u0119 stratom dla m\u0119\u017cczyzn, pozostaje kluczow\u0105 barier\u0105 dla dalszych post\u0119p\u00f3w w zakresie r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci. Wed\u0142ug badaczy, za\u0142o\u017cenie, \u017ce \u201ejej zysk = jego zysk\u201d jest bardziej prawdziwe i powinno by\u0107 promowane, poniewa\u017c r\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci s\u0142u\u017cy zar\u00f3wno kobietom, jak i m\u0119\u017cczyznom. <\/p>\n\n\n\n

Link do artyku\u0142u:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kosakowska\u2010Berezecka, N., Besta, T., Bosson, J.K., Jurek, P., Vandello, J.A., Best, D.L., W\u0142odarczyk, A., Safdar, S., Zawisza, M., \u017badkowska, M. and Sobiecki, J. et al., Country\u2010level and Individual\u2010level Predictors of Men’s Support for Gender Equality in 42 Countries. European Journal of Social Psychology<\/em>. https:\/\/doi.org\/10.1002\/ejsp.2696<\/a><\/p>\n\n\n\n

Projekt Towards Gender Harmony<\/em> czyli Ku Harmonii P\u0142ci<\/em><\/strong> to unikalny trzyletni projekt realizowany w 62 krajach, gdzie zespo\u0142y badaczy i badaczek z ca\u0142ego \u015bwiata przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 wsp\u00f3\u0142czesnemu rozumieniu kobieco\u015bci i m\u0119sko\u015bci i temu jakie s\u0105 oczekiwania stawiane kobietom i m\u0119\u017cczyznom w r\u00f3\u017cnych spo\u0142ecze\u0144stwach na \u015bwiecie. Kierowniczk\u0105 projektu jest dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, prof. UG i jest on finansowany ze \u015brodk\u00f3w Narodowego Centrum Nauki.<\/p>\n\n\n\n

Wi\u0119cej na temat projektu: www.towardsgenderharmony.ug.edu.pl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Im bardziej r\u00f3wno\u015bciowy kraj tym m\u0119\u017cczy\u017ani s\u0105 mniej sk\u0142onni do wspierania dzia\u0142a\u0144 na rzecz r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci \u2013 to g\u0142\u00f3wny wniosek z pierwszego tak obszernego badania w historii bada\u0144 spo\u0142ecznych dot. wsp\u00f3\u0142czesnego rozumienia m\u0119sko\u015bci i kobieco\u015bci. Badanie przeprowadzono w 42 krajach przez ponad 100 badaczy i badaczek z 62 kraj\u00f3w. Kierownikiem projektu jest dr hab. Natasza […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4039,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,7],"tags":[457,455,456],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4038"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4038"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4041,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4038\/revisions\/4041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4039"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.markajestkobieta.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}